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公司概況

人才理念

  • 取人之長
  • 團結協作
  • 秉持信念
  • 尊重創新
  • 事業留人
  • 待遇留人
  • 文化留人

一個國家,一個企業,一家公司的優勢何在,就在于它能夠擁有多少優秀的人才。
燕昭王卑身,厚幣以求,劉備三顧茅廬,曹操的唯才是舉……這一切都說明人才的重要性。伴隨著行業競爭的加劇和企業發展的需要,吸引人、培養人、留住人、激勵人、成就人是公司人事工作的觀念。公司秉承“技術是根、創新是魂、人才是本”的理念,做到“三留”。

事業留人

事業留人

公司竭誠為每一位員工營造良好的平臺和發展空間,有著清晰的晉級制度,完善的員工培訓體系。對于新入司的員工需要進行崗前培訓;在實際工作中,鼓勵大家互相幫助,以強帶弱,共同進步;為了全面提高公司內部員工的整體素質,公司還組織員工參加項目經理人培訓和CMMI認證培訓。

待遇留人

待遇留人

公司嚴格按照國家《勞動合同法》的規定,實行5天8小時工作制,為員工提供良好的工作環境和一定競爭力的薪酬及福利保障計劃。公司具有人事調配制度權。以市場為導向,按勞定酬,把員工的收入與其貢獻緊密聯系在一起,技術人員按其貢獻大小享受公司不同層次的獎勵,營銷人員的薪金直接與其銷售業績掛鉤,做到合情合理。

文化留人

文化留人

公司秉承“以人為本”的管理理念,倡導“執著、 創新、 奮進、 卓越”的企業文化。重視員工個人魅力,追求個性發展與團隊意識的協調一致。公司重視員工的職業生涯發展和規劃,實現員工職業發展與公司發展同步。幫助員工實現和提升自身價值。

我們熱忱期待優秀人才的加盟,相信進入華威世紀科技股份有限公司,您將擁有一個充分發揮能力的廣闊空間和提升人生價值的寬廣舞臺。

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